akademie am see. Koppelsberg – ein neues Mitglied stellte sich vor

Zu den noch recht jungen Mitgliedern unseres Verbandes gehört die akademie am see. Koppelsberg, die wir Ihnen im Folgenden gern vorstellen möchten. Die Leiterin, Dr. Franzika Groß, steht seit kurzem an der Spitze dieser so besonderen Bildungseinrichtung. Dazu wird uns geschrieben:

„Die idyllisch am Großen Plöner See gelegene akademie am see. Koppelsberg ist ein Seminar- und Bildungshaus, das seit den 50er Jahren besteht und in der Tradition dänischer Heimvolkshochschulen steht. Dazu gehört das Konzept des „Lebens und Lernens unter einem Dach“, sodass die Gäste hier nicht nur Bildungsangebote wahrnehmen, sondern auch für die Dauer des Bildungsangebots in der akademie am see untergebracht sind und sich auf diese Weise eine Auszeit vom Alltag nehmen können. Es wird ein ganzheitlicher Bildungsansatz verfolgt, der den Menschen als Ganzes in seinen geistigen, psychischen und physischen Dimensionen in den Blick nimmt: Bildungsurlaube, Workshops und Seminare laden mit ihrem Angebot rund um Fragen, wie wir leben wollen, dazu ein, die Sinne und Gefühle zu aktivieren, neue Impulse für den Alltag zu gewinnen, ein Bewusstsein für relevante Themen der Lebens- und Arbeitswelt zu entwickeln und sich kreativ-künstlerisch im Austausch mit anderen auszuleben. Das Bestreben ist ferner, die akademie am see in allen Bereichen nachhaltig und ressourcenschonend zu bewirtschaften und zu gestalten.“

Fragebogen Neumitglied Frau Dr. Franziska Groß

Und nun zum Interview:

Foto: UV

1. Sie wollen mit dem Fahrstuhl in den 10. Stock eines Geschäftshauses fahren und kommen beim Warten mit einer Dame neben Ihnen ins Gespräch. Als sich die Türen endlich öffnen, haben Sie gerade begonnen, Ihr Unternehmen (Ihren Arbeitgeber) und Ihre Aufgabe zu beschreiben. Welche Informationen bringen Sie in dieser kurzen Zeit unter?
Die akademie am see. Koppelsberg ist ein Bildungshaus, das in der Tradition dänischer Heimvolkshochschulen steht. Hier wird „Leben und Lernen“ unter einem Dach praktiziert, d.h., im Gegensatz zu anderen Bildungsinstitutionen wie Volkshochschulen bieten wir nicht nur unser Seminarprogramm an, sondern haben auch einen Übernachtungs- und Verpflegungsbetrieb. Meine Aufgabe ist die Leitung und Geschäftsführung.

Die akademie am see ist ein Ort, der viel Raum für Begegnungen und Inspirationen bietet und durch seine besondere Lage direkt am Großen Plöner See eine einzigartige Naturnähe ermöglicht. Inklusion und Nachhaltigkeit sind Werte, für die wir uns einsetzen und die sich nicht nur in unserem Seminarprogramm, sondern auch im ganzen Haus widerspiegeln. Besonders stolz sind wir auf unsere kreative, gesunde und regionale Küche. Unser Seminarprogramm weist eine große thematische Bandbreite auf, die sich von Persönlichkeitsentwicklung über Gesundheit bis hin zu Natur, Skandinavien und Fotografie erstreckt.

2. Würden Sie Ihren beruflichen Weg noch einmal wählen?
Natürlich erweitern und verschieben sich Interessen im Laufe des Lebens, sodass man sich manchmal fragt, ob jede Entscheidung richtig war. Insbesondere in Hinblick auf mein Studium hätte es auch viele andere Fächer gegeben, die ich spannend gefunden hätte. Insgesamt denke ich aber schon, dass sich mein Wesen und meine Interessen auch in meinem beruflichen Werdegang wiederfinden, sodass ich damit auch sehr zufrieden bin.

3. Welcher Abschnitt Ihres Werdegangs hat sich rückblickend als besonders wichtig erwiesen?
Für mich war mein Studium ein sehr prägender Lebensabschnitt, der stark zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen hat, sowohl in Hinblick auf die geknüpften Freundschaften und Kontakte, als auch auf viele flexibel einsetzbare Kompetenzen, die ich in meinem jetzigen Beruf einbringen kann.

4. Welches Ihrer Produkte schätzen Kunden besonders?
Bei der akademie am see geht es nicht um Produkte im engeren Wortsinn, sondern eher um ideelle Faktoren. Die meisten unserer Gäste kommen immer wieder, vor allem wegen der offenen und persönlichen Atmosphäre und der wunderschönen Lage, aber auch wegen unseres guten Essens.

5. Für wie viele MitarbeiterInnen tragen Sie Verantwortung?
zehn

6. Welches ist dabei Ihre größte Herausforderung?
Als junge Leiterin ein bereits eingespieltes Team zu übernehmen, ist immer eine große Herausforderung. Man wird an seinen Vorgänger*innen gemessen, jeder der Mitarbeitenden hat unterschiedliche Erwartungen. Dem gerecht zu werden und die richtige Mischung zwischen Kollegialität und Führung zu finden, ist ein Balanceakt.

7. Halten Sie die Prinzipien des „Ehrbaren Kaufmanns“ in unseren Tagen noch für zeitgemäß?
Meiner Meinung nach sind die Prinzipien, wonach Unternehmer zu ihrem Wort stehen, soziale und moralische Verantwortung übernehmen, und eine Vorbildfunktion innehaben sollten, in unserer häufig nur auf Gewinnmaximierung ausgerichteten Gesellschaft wichtiger denn je.

8. Was hat sich mit der Corona-Pandemie und den damit verbunden Folgen für Sie persönlich im beruflichen Umfeld verändert?
Zu Beginn der Pandemie war ich noch als Dozentin an der Universität tätig. Dort wurde sowohl den Dozent*innen als auch den Studierenden viel abverlangt, z.B. durch eine plötzliche Umstellung des Unterrichts und der Prüfungen auf online-Formate.

In der akademie am see begann ich meine Tätigkeit zunächst als Projektmanagerin in einem deutsch-dänischen Interreg-Projekt. Für mich hieß das zunächst, soviel Arbeitszeit wie möglich im Home Office zu verbringen, sodass ich die meisten der Projektmitarbeiter zunächst gar nicht persönlich kennenlernen konnte.

Die akademie am see musste wie viele andere Bildungs- und Beherbergungsbetriebe auch im letzten Jahr eine Zeitlang geschlossen bleiben. Die Zeit des Lockdowns wurde jedoch bestmöglich genutzt, um Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen durchzuführen, sodass wir die Krise auch als Chance nutzen konnten. Dennoch stehen wir weiter vor großen Herausforderungen, z.B. durch Corona-bedingte Stornierungen, der ständigen Anpassungen von Maßnahmen an die aktuellen Verordnungen usw.

9. Welche unternehmerische Leistung bewundern Sie am meisten?
Ein gutes Gespür für Zeitgeist und zukünftige Entwicklungen zu haben und Unternehmen auf diese Weise bestmöglich auf die Herausforderungen Zukunft vorzubereiten.

10. Welche drei Hinweise würden Sie einem Berufseinsteiger mit auf den Weg geben?
1) Vertraue auf deine Stärken.
2) Setze dir klare Ziele und mache dir bewusst, was dir bei einem Beruf wichtig ist.
3) Sei offen für Neues und stelle dich Herausforderungen.

11. Wie stehen Sie zu der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
Deutschland hat da noch einen weiten Weg vor sich. In vielen anderen Ländern, beispielsweise den skandinavischen, sind die Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits deutlich besser. Gesetzliche Grundlagen wie das „Ehegatten-Splitting“, aber auch tiefsitzende gesellschaftliche Rollenbilder verschärfen das Problem, meist zum Nachteil der Frauen, die häufiger in Elternzeit und Teilzeit sind, damit weniger Aufstiegschancen und weniger Rentenanspruch haben. Dies schafft finanzielle Abhängigkeiten, die besonders im Fall einer Trennung der Ehepartner verheerende Folgen haben. Meiner Meinung nach müsste auch das Modell „Familie“ viel flexibler und vielseitiger verstanden werden, sodass z.B. unverheiratete Paare mit Kindern dieselben steuerlichen Vorteile erhalten sollten wie verheiratete, Alleinerziehende von staatlicher Seite besser unterstützt werden sollten, etc.

12. Woraus schöpfen Sie die meiste Kraft für Ihren Beruf?
Für mich ist eine Life-Work-Balance sehr wichtig. Um im Beruf leistungsfähig zu sein, nutze ich meine Freizeit, die ich durch soziale Kontakte und Bewegung so gestalte, dass sie mir einen Ausgleich zum Beruf bietet. Entscheidend ist außerdem, dass ich in der akademie am see einen Betrieb leite, hinter dessen Leitbild und Prinzipien ich stehe und dass ich ein tolles Team aus Kolleg*innen habe. Dann kommt man morgens auch gern zur Arbeit.

13. Wenn Ihnen auf dem Weg zur Arbeit plötzlich eine Fee erscheint und Sie einen Wunsch für die Zukunft freihaben – was würden Sie antworten?
Ich wünsche mir gesellschaftliche Veränderungen hin zu mehr Dialogbereitschaft, Toleranz und Verständnis füreinander und dass die Neugier auf das Neue und Andere die Angst davor überwinden.

Die idyllisch am Großen Plöner See gelegene akademie am see. Koppelsberg ist ein Seminar- und Bildungshaus, das seit den 50er Jahren besteht und in der Tradition dänischer Heimvolkshochschulen steht. Dazu gehört das Konzept des „Lebens und Lernens unter einem Dach“, sodass die Gäste hier nicht nur Bildungsangebote wahrnehmen, sondern auch für die Dauer des Bildungsangebots in der akademie am see untergebracht sind und sich auf diese Weise eine Auszeit vom Alltag nehmen können. Es wird ein ganzheitlicher Bildungsansatz verfolgt, der den Menschen als Ganzes in seinen geistigen, psychischen und physischen Dimensionen in den Blick nimmt: Bildungsurlaube, Workshops und Seminare laden mit ihrem Angebot rund um Fragen, wie wir leben wollen, dazu ein, die Sinne und Gefühle zu aktivieren, neue Impulse für den Alltag zu gewinnen, ein Bewusstsein für relevante Themen der Lebens- und Arbeitswelt zu entwickeln und sich kreativ-künstlerisch im Austausch mit anderen auzuleben. Das Bestreben ist ferner, die akademie am see in allen Bereichen nachhaltig und ressourcenschonend zu bewirtschaften und zu gestalten.

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